新员工入职，往往面临诸多成长瓶颈：自我意识过强，成长缓慢，成为企业木桶原理中的“短板”，影响整体发展速度；缺乏及时沟通，问题积压、重复发生，错失发展良机；思想不统一、目标不明确、工作缺乏激情、效率低下，导致团队凝聚力薄弱；心骄气躁、自以为是，影响团队士气与战斗力；只寻求自身利益，忽视团队利益，引发信任危机。因此，企业新员工入职培训势在必行。

       本方案根据学员实际情况与企业需求个性化设计，以培养纪律意识、责任心、时间观、团队精神为核心，将企业文化深植于每个生活细节，从思想层面改变员工对工作与公司的态度，用训练方式深层植入企业文化，推动企业文化落地，使新员工快速了解企业、融入团队、进入工作角色，成长为为企业创造价值的优秀员工。

       项目收益：改变新人自由散漫、纪律性差、抗压力弱的现状；打破以自我为中心、难以融入团队的困境；增强对企业文化的认同感；消除浮躁心态，安心本职工作；根治拖延懒惰、找借口找理由的不良习惯；强化责任心，追求卓越而非“过得去”；提升团队协作意识，转变“只想索取、不愿付出”的心态。相信新员工企业军训能为您带来切实的帮助。

课程安排（两天一夜）

军训项目介绍及实景展示

       换军服，准备训练

       军训宣导，分连队，创建连队文化，入营式

       学员心态训练《我是一个兵》
       军容、军姿要求、报数训练、立正与稍息、立正与跨立、敬礼与礼毕、蹲下与起立、停止间转法等。

       教唱军歌、拉歌比赛

       晨跑

       生死托举
       项目目的：
              1、促进团队成员之间情谊，增强团队凝聚力；
              2、让学员意识到团队的重要性以及自己在团队里充当的角色是多么的重要；
              3、激发学员内心的潜能，增强学员的自信心；
              4、增强学员之间的信任感，让团队合作更加紧密；
              5、帮助个别学员克服内心的惰性，提高和困难抗争的毅力。

       队列训练

       军训总结、表彰大会、领导总结